Karriereseite
Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) aufgepasst! 
In unserer außerklinischen 1:1 Intensivpflege in Stuttgart und Umgebung 
gibt es eine tolle Chance für Dich

Wir gehen stetig neue Wege! Durch Kompetenz, Innovation und Verlässlichkeit erhöhen wir die Lebensqualität aller Menschen in der außerklinischen Intensivpflege

  • Kompetenz & Fortschritt – Durch kontinuierliche Investition in unsere Mitarbeiter und die Verbesserung ihrer Fähigkeit und Qualifikation befähigen wir unsere Mitarbeiter in jeder Situation sicher, kompetent und adäquat zu handeln und dem Patienten ein Maximum an Sicherheit zu geben!
  • Einer für alle, alle für einen – Das Thema Mitarbeiter-Zufriedenheit wird bei uns großgeschrieben. Wir stehen unseren Mitarbeitenden jederzeit zur Verfügung und unterstützen aktiv bei der Lösung! 
  • Neue Maßstäbe der Versorgung – Zum Wohle unserer Mitarbeitenden und Patienten setzen wir eigene Standards, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen!
  • ​Gelebte Innovation Nach dem Motto “Stillstand ist Rückschritt” entwickeln wir uns ständig in sämtlichen Bereichen weiter und nehmen dabei eine Vorreiterrolle im Bereich der außerklinischen 1:1 Intensivpflege ein!
Was wir dir bieten?
Lazar

Gehalt & Zulagen

  • bestes Gehalt mit eigenen Gehaltsstrukturen, welches über der gesamten pflegerischen Tariflandschaft liegt
  • ​pflegetypische Zulagen (Rufbereitschaft, Flexi-Zuschlag)
  • ​maximale Zuschläge (deutlich höher im Vergleich zu Tarifverträgen)
  • ​Jahressonderzahlung (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • ​steuerfreie Gehaltsbestandteile (Fahrtkostenübernahme, Kindergartenzuschuss, Spesen, Erholungsbeihilfe, uvm.) 
  • ​Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
  • ​vermögenswirksame Leistungen

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

  • eigenes Einstufungssystem entsprechend Erfahrung und (Zusatz-) Qualifikation
  • ​eigene arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsakademie → Alles als E-Learning möglich!
  • ​Basiskurs sowie interne und externe Regelfortbildungen
  • ​Aufstiegschancen zum Teamleiter/Regionalleiter 
  • ​individuelles Einarbeitungskonzept (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) mit persönlichem Mentor
  • ​in regelmäßigen Feedbackgesprächen wird gezielt auf Stärken und Schwächen eingegangen
  • ​unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz 
Lazar
Lazar

Work-Life-Balance

  • nur 15 Dienste pro Monat 
  • ​30 Tage Urlaub
  • ​faire Aufteilung von Nacht- und Tagdiensten, sowie Wochenenden
  • ​wunschfreie Dienste in jedem Monat (auch monatsübergreifend möglich)
  • ​Kommunikation ist das A und O, wir versuchen alles möglich zu machen
  • ​Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung → steht immer mindestens 2–3 Wochen im Voraus
  • ​eigenes Tool zur Kommunikation 
  • ​Feierabend = Feierabend
Lazar
Lazar

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit 

  • die Verbesserung der Lebensqualität des Patienten ist unser Ziel hierfür herrscht ein reger Austausch mit Therapeuten, Ärzten und Versorgern
  • ​durch den Einsatz hauseigener Ärzte und Atemtherapeuten setzen wir neue Qualitätsstandards
  • ​unsere Mitarbeiter bringen sich in die Pflegeplanung ein und tragen einen entscheidenden Beitrag zum Wohlergehen unserer Patienten bei
  • ​wir achten stets auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, indem wir uns um die Belange unserer Mitarbeiter kümmern
  • ​durch vielfältige Zeichen der Wertschätzung zeigen wir unseren Mitarbeitern aktiv, dass ihr Engagement gesehen, gewürdigt und belohnt wird
Lazar
Lazar
Lazar

Arbeitsweise

  • festes Team mit festem Patienten
  • ​kurze Arbeitswege → alle Patienten in der Region
  • ​klare Strukturen und Zuständigkeiten
  • ​wir sind Vorreiter und setzen neue Branchenmaßstäbe
  • ​genügend Zeit um sich individuell und ausführlich um die Patienten zu kümmern aufgrund 1:1 Versorgung
  • ​eigene intensivmedizinische Arzt-Visite (TK-Wechsel, Geräteeinstellung, BGA, Potenzialerhebung, etc.)

Leitung, Arbeitgeber & Team

  • individuelle Ansprechpartner für alle Belange
  • ​kollegiales Verhältnis auf Augenhöhe
  • ​wir verfolgen ein gemeinsames Ziel – die Verbesserung der Lebensqualität aller an der Versorgung Beteiligten
  • ​wir sind zielstrebig, engagiert und motiviert 
  • ​immer ein offenes Ohr für berufliche und private Anliegen
  • ​jeder Ansprechpartner ist in seinem Bereich ein Experte
  • ​25 Jahre Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege 
  • ​einer der größten Pflegedienste in BW
  • ​gesundes Wachstum (1-3 neue Versorgungen pro Monat)
Lazar

Arbeitsumfeld & Ausstattung

  • ​Mitarbeiter haben in jeder Versorgung einen eigenen Rückzugsraum
  • ​wir achten bei der Auswahl der Patienten darauf, dass  diese zu uns passen
  • ​DSGVO / BSG konforme Kommunikation (eigenes Intranet)
  • ​moderne Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt 
  • ​wir genießen überregional und branchenübergreifend  einen sehr guten Ruf
Was sagen unsere neuen Mitarbeitenden?
Lazar
Aaron
“Ich bin noch nicht lange dabei‚ merke aber jetzt schon, dass ich meinen Platz gefunden habe.” 
Lazar
Irene
“Für mich persönlich ist es sehr wichtig, dass ich bei jedem Problem oder Anliegen immer einen Ansprechpartner habe. Die Wertschätzung als Pflegekraft und als Mensch wird mir gegenüber erbracht!”
Lazar
Christian
“Mir ist sofort der interne Schulungsraum aufgefallen und man hat das Gefühl, man ist beim Daimler unter den Pflegediensten angekommen.”
Lazar
Nancy
"Die leistungsorientierte Vergütung, die Fairness gegenüber den Mitarbeitern, der Kontakt auf Augenhöhe sowie das angenehme Betriebsklima und die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten waren ausschlaggebend für meinen Start."
Lazar
Elvedin
“Die Stimmung ist hervorragend. Unser Team wächst immer weiter und das ist ein sehr gutes Zeichen.”
Lazar
Cerasela
“Die erste gute Erfahrung begann schon beim Vorstellungsgespräch. Ich wurde herzlich empfangen und habe mich direkt willkommen und wohlgefühlt.”
Weitere Mitarbeiterstimmen
"Man merkt, dass sich die Führungsebene Gedanken macht wie man Tag für Tag besser wird. Ich fühle mich wertgeschätzt und arbeite hier sehr gerne."
"Die beatmet24 macht sich aktiv Gedanken darüber wie man die Abläufe ständig zum Wohle von uns Kollegen und der Patienten besser machen kann. Dafür findet ein stetiger Austausch mit uns statt."
"Übertarifliche Gehälter mit einer Vielzahl an zusätzlichen Gehaltsbestandteilen"
Individualität 
Admir
aus Google
"Beatmet24 ist ein sehr professioneller, kompetenter und flexibler Arbeitgeber. Der Chef ist immer erreichbar, unterstützt seine Mitarbeiter und nimmt sich Zeit für seine Patienten."


Individualität 
Aida
aus Google
"Unkomplizierte und schnelle Kontaktaufnahme, sehr freundliches und aufschlussreiches Vorstellungsgespräch, sehr gute Konditionen - Unternehmen, Leitung, Kollegen und Patienten, einfach TOP!"


Zuverlässigkeit 
Dimitrios
aus Google
"Top Arbeitgeber!
Als Mitarbeiter fühlt man sich bestens aufgehoben.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Arbeitsumfeld und -atmosphäre.
Kann ich nur empfehlen."


Wie finden wir heraus, ob wir zusammen passen?

1. Du bewirbst dich mit Klick auf den Button.

2. Ein Team-Mitglied wird dich anrufen.

3. Wir lernen uns kennen - gerne auch digital.

Das zeichnet dich aus?
  • Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)?
  • ​Du suchst einen Arbeitgeber, der den Mensch in den Vordergrund stellt?
  • ​​​​Du hast einen großen Teamgeist, bist empathisch, aufgeschlossen und hast Lust, dich in ein herzliches und familiäres Team einzubringen?
  • ​Du bist begeisterte Pflegefachkraft, mit Liebe zum Beruf und würdest deine Leidenschaft gerne zurück entdecken?
  • ​​​Du hast Lust, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und möchtest durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote immer auf dem aktuellen Stand der Pflege bleiben? 
Wenn du alle Fragen mit einem “Ja” beantworten kannst, bewirb dich schnell bei uns :)
Auch Mitarbeiter ohne Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege sind herzlich willkommen. 
Unser Standort
Besuche gerne unsere außerklinische Intensivpflege in der Liebenzeller Str. 35 in 71067 Sindelfingen.
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